Bonjour, GuestofPeponi! Di antara kamu apakah ada yang mengikuti seri Netflix Emily in Paris? Bagi kamu yang belum mengikuti, series ini mengangkat cerita seorang gadis Amerika yang harus bekerja di Paris dan di sana ia akan menghadapi berbagai cerita dalam perbedaan budaya pekerjaan antara Amerika dengan Prancis, percintaan dan juga pertemanan.
Bicara tentang budaya pekerjaan salah satu yang menarik di dalam series tersebut adalah saat weekend atau di atas jam 6 sore yang sudah bukan waktu kerja, pemimpin perusahaan atau siapapun dilarang mengirimkan pesan yang membahas pekerjaan. Tentu ini terbilang cukup unik ya, melihat bahwa Negeri Ayam Jantan ini menghasilkan banyak perusahaan besar dan brand ternama.
Meski terlihat seperti hanya dalam naskah film, ternyata peraturan ini benar ada dan berlaku loh di Perancis! Yuk kita simak pembahasannya:
Di tahun 1999, mengeluarkan undang-undang bahwa waktu kerja selama satu pekan hanya 35 jam saja! Dan undang-undang menjadikan Prancis sebagai salah satu negara dengan waktu kerja paling singkat di dunia!
Lalu pada tahu 2014, Prancis mengeluarkan aturan baru yang dapat membuat seluruh dunia iri! Karena lewat dari jam 6 sore, perusahaan dilarang untuk mengirim pesan yang berisi pekerjaan terhadap karyawannya. Begitu juga dengan saat akhir pekan mengirim atau membahas pekerjaan adalah suatu hal yang dilarang loh! Alasan hal ini diciptakan adalah untuk para pegawai mendapatkan istirahat yang cukup.
Dirangkum dari Liputan 6, Majelis Nasional Perancis, Benoit Hamon, mengatakan bahwa karyawan secara fisik meninggalkan kantor namun mereka tidak meninggalkan pekerjaan mereka karena pikirannya masih dipenuhi oleh pesan pekerjaan, email dari kantor dan tentu ini menjajah kehidupan mereka.
Dengan adanya aturan ini diharapkan dapat membuat para karyawan lebih menikmati waktu istirahat mereka dan menghindarkan mereka dari stress! Aturan ini juga sangat menguntungkan pekerja baik secara mental dan fisik.
Pada awalnya aturan ini juga dikritik habis-habisan namun tetap saja aturan ini memberikan dampak yang sangat baik bagi para warganya.
Apa kah ada hukuman bagi perusahaan yang tidak menjalankan aturan tersebut?
Jawabannya tidak ada. Namun sangat diharapkan perusahaan dapat membiasakan aturan ini di dalam lingkungan perusahaan mereka. Menarik sekali ya!
Jangan lupa untuk mengikuti social media kami di Instagram @peponitravel untuk mengetahui informasi menarik lainnya! Yuk kita liburan kembali!
Writer: Dylen Kumara, #TeamofPeponi
Editor: Darian, #TeamofPeponi
Story of Peponi – Official Online Magazine of Peponi Travel
PT Aku Bisa Liburan
StoryofPeponi 